Den korte version: Lær at kommunikere godt i arbejdsgruppen, så nye ideer får en chance, erfaringen respekteres og gruppen fører beslutninger ud i livet.

Foto: "Når man ikke taler ordentligt sammen", af Daniela, 12 år.

Hvis ansatte skal overtage et reelt ansvar for arbejdet, opstår der et særligt behov for at kommunikere godt sammen. Kollegaen vil måske sige det sådan: - Hvordan skal vi tale sammen, så vi får arbejdet gjort uden at blive uvenner? Teoretikeren vil tale om, at den selvledende medarbejder skal kunne noget af dette:

Forberede og lede møder - Kommunikere med de relevante på den rigtige måde - Tale og skrive godt - Kommunikere respektfuldt uden sidebensstikkerier - Give kollegial feedback og støtte - Lytte aktivt - Fortolke åbent - Tale personligt og ansvarligt ud fra egne erfaringer - Forstå og acceptere andres stil.

Kurset er baseret på praksis, præget af høj deltageraktivitet og med samtidig træning af mange ting på en gang, også i mundtlig fremlæggelse. Kursets emne viser sig i den pædagogiske form: Stemningen er åben respektfuld, lyttende og en anerkendende tilgang er rammen for arbejdet.

Kun som lukkede kurser med max. 20 deltagere i 1-3 dage med forberedelse og opfølgning. 2 instruktører.

Referencer: IO Interactive ("Hitman")